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创先争优活动专刊第10期:创有目标 争有方向 学有实效 市人力资源和社会保障局创先争优活动有声有色

发布日期:2010-11-24信息来源: 本站 浏览次数: 字号:[ ]

 

创有目标 争有方向 学有实效
市人力资源和社会保障局创先争优活动有声有色
 
今年以来,市人力资源和社会保障局以创先争优活动为统领,突出抓好典型选树、教育培训、作风改进和主题实践活动,努力营造良好的舆论环境,不断增强党员队伍素质,切实提高办事效率,引领基层党组织和党员干部履职尽责创先进、服务发展争优秀,为促进人力资源和社会保障事业又好又快发展提供了坚强的组织保障。
一、选树先进典型,营建创先争优的良好氛围。该局党委与每个党支部签定基层党组织“聚民心、当先锋、促发展”主题承诺书,在劳动保障服务大厅设置四个“党员示范岗”,组织广大党员干部开展“三优”(优质服务、优良作风、优美环境)文明窗口和“服务明星”评比活动,并评选出2个优质服务窗口和2名服务明星,大力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。就业局张雪峰同志因工负伤后,只作了简单的处理就及时返回工作岗位,坚持在大厅负责小额担保贷款的现场审核工作,成为全局上下学习的榜样。医保局黄家新同志,一直超负荷地承担着大量事务性的工作,克服种种困难,经常加班加点,从不计较个人得失,在平凡的岗位上彰显共产党员的先进性。
二、强化业务培训,提高干部队伍整体素质。机构改革后,为了防止原劳动部门的人不懂人事工作政策、原人事部门的人不懂劳动保障政策的问题出现,将涉及人社部门的所有政策、法规及办事程序收集汇总,编印成册,举办业务知识培训班,利用每周四下午的时间集中进行培训学习,举办《工伤保险条例》、《公务员法》、《劳动保障监察条例》、《劳动合同法》等共11期专题辅导培训班,实行当场培训、当场测试,真正做到学以致用、学有实效,确保人社队伍整体素质逐步提高。一年来,先后有2名同志被市委提拔为副科级领导干部;4名同志充实到二级单位领导班子;9名同志走上中层干部岗位;1名优秀年轻干部到村挂职锻炼。
三、优化发展环境,树立勤政为民的良好形象。严格执行“八个禁止”、认真落实“五办”要求,进一步强化服务意识、责任意识、规范意识,规范办事程序,简化办事流程,为服务对象办好事、办实事。社保局党员干部按照“主动办、积极办、上门办”的要求,进农村、到农户,为广大农民讲解新农保政策,解答农民疑问、办理参保手续,受到广大农民的好评。就业局一班人,急企业之所急,想企业之所想,经常利用双休日和节假日到企业办公,及时了解并掌握企业的用工需求,带领企业负责人到贵州、长阳、夷陵等地进行招聘,弥补部分企业用工紧缺的问题。
四、开展实践活动,发挥党员先锋模范作用。组织基层党组织和广大党员深入开展“城乡互联,结对共建”和献爱心送温暖活动,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。先后与被帮扶的7个村制定帮扶计划,对27个贫困家庭实行一对一的帮扶。机关党支部、就业局党支部、医保局党支部、社保局党支部先后多次组织专班进村入户,开展送政策、送岗位、送农药、送化肥、送资金等活动,了解村情民意,传递致富信息,解决实际困难。征收稽查局为解决被征地农民的社保及就业问题,组织党员干部深入到安福寺工业园、白洋镇万福垴村调查情况,给他们送资料、送政策,并及时为186名失地农民办理养老保险。社会养老保险局开展“重温入党誓词、我向组织承诺”活动,全体党员齐诵入党誓词,郑重地在党员服务承诺书上签字,坚定全心全意为人民服务的决心。

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