您现在的位置:
首页 >> 组工信息
 
   
枝江市构筑四大机制助推“讲重作”活动常态化长效化

发布日期:2012-10-09浏览次数: 字号:[ ]

  枝江市认真学习贯彻全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动总结视频会议精神,迅速行动,创新载体,积极构筑四大常态机制,助推“讲重作”活动常态化长效化。

  一、着眼提高品行素养,构筑常态化党性锻炼机制。定期聘请部内老领导、离退休老干部到部机关讲传统,组织机关干部到爱国主义教育基地接受革命教育,通过“看红色电影、唱红色歌曲、听红色报告、重温入党誓词”等形式,进行理想信念教育和优良传统教育;组织机关干部开展“什么是组工干部的党性”大讨论;定期开展廉政教育,引导组工干部对照 “六不准”“十严禁”要求,规范约束言行,自觉保持和带头践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性。

  二、着眼增强能力素质,构筑常态化学习培训机制。扎实开展以“比思想境界、看谁思想作风更唯实,树立开拓创新的良好形象;比钻研知识、看谁学风更求实,树立勤奋好学的良好形象;比勤勉奉献、看谁工作作风更扎实,树立真抓实干的良好形象;比优质服务、看谁领导更务实,树立心系群众的良好形象;比保持本色、看谁生活作风更朴实,树立清廉节俭的良好形象”为主要内容的“五比五看五树”活动,通过专题讲课、组工讲坛、技能竞赛、拓展训练以及轮岗交流、上挂下派、跟班带班等形式,强化学习培训和实践锻炼,提高组工干部的自身能力素质。

  三、着眼于推动工作创新,构筑常态化走访调研机制。在 “组工干部下基层”活动中践行“讲重作”,采取登门、主动等“全覆盖” 式访谈干部,分层次开展谈心谈话活动,帮助解疑释惑,增进共识,激发热情,凝心聚力推动县域经济百强县市建设。坚持部长信访接待日制度,开展党员领导干部“进社区、访千家”活动,有计划、分批次安排全体组工干部到为民服务调处中心或基层进行锻炼“零距离”接访群众,“集约式”走访四老人员,倾听他们的意见和建议,帮助他们解决实际困难和问题。

    四、着眼于强化作风建设,构筑常态化效能考核机制。全面开展“创建高效能科室”和以“三比五不让”(比服务态度,比服务质量,比服务水平;不让工作在我这里延误,不让差错在我这里发生,不让群众在我这里被冷落,不让歪风邪气在我这里产生,不让组工干部形象在我这里受损害)为主要内容的效能大比武活动,推行“零距离”工作法,真诚热情地为广大党员、干部、人才提供高效优质的服务,以“一副笑脸相迎,一张椅子请坐,一杯热茶相奉,一颗耐心倾听,一片诚意帮助,一声走好相送”,进一步提升组织工作“两满意、三服务”水平。


上一篇】 【下一篇】 【我要纠错】 【打印本页】 【关闭窗口】 【返回顶部
   
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统