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枝江市委组织部学习理念实现四个转变

发布日期:2013-02-25浏览次数: 字号:[ ]

  今年以来,枝江市委组织部把学习作为加强组织部门自身建设、深入开展创先争优活动的基础工程来抓,倡导组工干部树立新的学习理念,努力实现“四个转变”。

  树立“深学”理念,由“阶段学习”向“终身学习”转变。通过开展“一人一课,一课一析”活动,即每周采用“自荐”与“点将”相结合的方式,确定一名组工干部撰写学习体会文章,并作为中心发言人进行交流,其他干部围绕中心发言开展讨论、评析,抓好经常性学习教育活动。制定下发《机关学习制度》,积极开展“5+1”、“8+1”学习活动,即在每周5个工作日的基础上,利用1个休息日进行自学;在每天工作8个小时的基础上,晚上再挤1小时自学。

  树立“精学”理念,由“拥有文凭”向“拥有能力”转变。坚持把学习放在突出的位置,让组工干部养成努力学习业务知识、钻研业务工作的良好风气,提高业务能力。先后开办2期组织工作业务培训班,通过“轮流授课”形式,对120多名组工干部业务知识进行培训。同时,加大横向轮岗和纵向交流力度,拓宽组工干部工作面,激励组工干部加强学习,熟悉全面。

  树立“活学”理念,由“学了什么”向“学会什么”转变。市委组织部提出“调查研究、转变作风”八字目标任务,号召广大组工干部深入开展“实情调研”活动。目前,全市组工干部已走访基层群众600余人,联系党建项目19个。走访中,组工干部大力倡导理论联系实际的优良学风,坚持把理论学习与当前人民群众关心的和组织工作中遇到的难点、热点问题紧密联系起来,学会换角度思考问题,换途径探索问题,换思路解决问题。

  树立“博学”理念,由“单一型”向“复合型”转变。针对新形势新任务对组织工作和组工干部的新要求,市委组织部通过开办计算机培训班、英语培训班、普通话培训班、现代经济管理培训班、当代科技培训班对组工干部进行技能培训。要求组工干部树立接受“全面教育”的观念,在“专”的基础上广纳百川,下工夫学好与组织工作相关的经济知识、人文历史知识、科技新知识、现代办公技术等,拓宽知识领域,改善知识结构,增强知识的吸纳更新能力,实现由“专才型”向“通才型”、由“单一型”向“复合型”的转变。


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