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早打“预防针”,提高党员干部免疫力

发布日期:2016-03-16浏览次数: 字号:[ ]

  新年伊始,枝江市认真履行从严治党、从严治吏工作职责,早打“预防针”,在全市第一次领导干部大会上集中通报了47名“带彩”打牌、行政慢作为、履职尽责不力等违反中央八项规定的党员干部,并在“枝江发布”微信公众平台同步进行公开通报,赢得了干部群众纷纷“点赞”。

  去年以来,枝江市以树立警示“明镜台”、筑牢制度“防火墙”、织密重点“监督网”为大监督格局,逐步建立完善了党员干部监督管理常态化机制。坚持以党的纪律为根本遵循,引导全市党员干部架起法律底线之前的“高压线”。组织编印近两年被处理的违法违纪党员、领导干部警示教材,采取发送短信、致廉政信、集中观看警示教育片、到警示教育基地现场看实例等方式,对行政事业单位8000余名党员干部“常敲警钟”,强化严格“自警”意识,真正树立纪律规矩的心明镜。坚持以制度准绳为根本核心,把问题解决在萌芽状态。通过出台《枝江市干部日常监督管理考核办法》等系列监督机制,把正向激励和反向约束紧密结合,从制度根源上扎紧权力的笼子。开展“市级领导下基层谈心谈话”、“组织部长访谈”活动,对工作实绩突出、群众满意度高的干部鼓励谈话,对有不足之处或工作出现失误的干部提醒谈话,对带有倾向性、苗头性问题的干部批评谈话,2015年共谈心谈话500余人,诫勉谈话48人,从源头上筑牢了制度体系的防护墙。坚持以重点监督为根本保障,督促全市干部拧紧螺丝、上紧发条。面向全市各阶层选聘36名干部监督信息员,采取公布举报电话、电子信箱,发放监督卡、社区生活联系卡等方式,实现对党员干部婚丧喜庆、职务升迁调动、八小时外“生活圈”“社交圈”“亲属圈”等重点监督的常态化,切实加大监督执纪问责力度,提升党员干部“免疫力”。


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