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仙女镇:星级管理出新招 工作清单晒实绩

发布日期:2017-10-11浏览次数: 字号:[ ]

  为促使年轻干部星级管理抓出特点、抓出实效,仙女镇对镇机关23名35周岁(含)以下年轻干部(正科级以下,含大学生村官)通过工作岗位每日清单展示,让每位年轻干部晒一晒任务轻重,比一比忙碌程度,看一看工作成效。

  按照“宜粗不宜细”的原则,严格实行一周一统计、一月一公示、季度一评价、半年一考核、一年一调整,进一步探索年轻干部星级管理的可操作性。年轻干部清单公示、相互评价、综合考核的情况,作为党委政府年度岗位调整、部门职数设定、干部评先表优、推荐使用的重要依据。

  今年以来,仙女镇依托导师帮带平台,实施班子成员、科级干部一对一结对帮扶,充分挖掘年轻干部潜力,努力给他们搭建想干事、真干事、善干事、干成事的平台,全力营造年轻干部良性竞争、互动协作、比学赶超的良好氛围,全面提升年轻干部的综合素质。(通讯员马旭、冯银霜)


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