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百里洲镇:搭建青年干部健康成长阶梯

发布日期:2017-07-07浏览次数: 字号:[ ]

  今年以来,百里洲镇为培养好、引导好、使用好青年干部,充分调动青年人才的积极性、主动性和创造性,积极为青年干部搭建学习、生活、进步和发展四个平台,为青年干部健康成长提供帮助。

  一是搭建“每月一会”学习平台。为补足青年干部精神之“钙”,镇团委出资1万元为青年干部选购各类书籍200余本,供青年干部自由借阅。今年上半年组织镇直单位20余名青年干部开展读书分享会活动3次,分享书籍50余本,撰写心得体会50余篇。

  二是搭建“安居乐业”生活平台。为保障青年干部安居之“乐”,镇政府出资100余万元购买4套商品房建设青年人才公寓,配齐家居设施;出资18万元改造食堂,每月对食堂服务进行测评,改善菜品质量,营造良好生活环境。

  三是搭建“结对帮带”共建平台。在青年干部中实行“导师”帮带制度,班子成员分别对9名青年干部“结对帮带”,镇党委书记定期和青年干部交流座谈,疏导青年干部在思想、工作和生活中遇到的问题,召开青年干部座谈会3次,解决青年干部实际问题20余条,青年干部对全镇经济社会发展提出建设性意见10余条。

  四是搭建“星级管理”培养平台。实行年轻干部星级管理制度,一月一评分并公示,评定结果作为评先表优和提拔任用的重要依据。今年,在一些关键岗位的新老交替中,通过竞争上岗,有2名走上中层干部岗位,充实了中层干部队伍,将5名优秀青年人才纳入全市“1730”人才库。


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