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枝江市召开年轻干部星级管理现场会

发布日期:2018-05-16浏览次数: 字号:[ ]

  “年轻干部星级管理试行一年了,效果怎么样?现场去看看!”

  515日,枝江市召开年轻干部星级管理现场会,检验该制度试行一年来的效果。各镇(街道)和部分市直单位分管领导参会。市委组织部副部长、市委党联办主任贺昌洲出席会议并讲话。

  会议指出,一年来,全市年轻干部星级管理工作成绩可圈可点。各单位党委(党组)解放思想、创新措施,因地制宜开展年轻干部星级管理工作,有效激发了年轻干部内生动力,充分调动了各层次干部积极性,为市委全面准确识别使用干部提供了重要参考,但仍有部分工作短板不容忽视。

  会议要求,各单位党委(党组)要提高政治站位,充分认识做好年轻干部星级管理工作的重要性;要坚决立行立改,对年轻干部星级管理进行再研究再完善再提高;要强化督办问责,确保年轻干部星级管理工作落地落细落实。

  会前,全体人员到市委办公室、市财政局现场交流学习,在枝江经济开发区现场观摩了4月份年轻干部星级考评述职评议会。

  与会代表详细了解市委办公室星级管理考评细则及经验做法。

  枝江经济开发区王露等3名年轻干部代表通过PPT述职,开发区3位领导现场点评。

  市财政局党组书记、局长郑艳平从立规矩、促公平、明奖惩三个方面,分享了年轻干部星级管理工作的经验做法。

  市公安局党组成员、政工室主任杨爱国从构建评价体系、突出实绩重点、强化结果运用三个方面,介绍了年轻民警星级管理制度在市公安系统落地生根的具体做法。

  仙女镇党委组织统战委员马旭从星级管理推进落实情况、存在的问题和下一步措施三个方面作了交流发言。

  年轻干部代表曾田把星级管理制度对他的作用比作“狼对鹿的作用”。他认为,星级管理制度促进了自己的成长发育,激发了内在潜能,让自己在略有压力的环境下不断遇见新的自己。(通讯员:陈孟、蒲俊)


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